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空军航空维修企业战略人力资源管理体系的构建

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在全球经济一体化、知识经济的趋势下，作为知识的载体和创新的主体，人力资源已成为空军航空维修企业取得和维系竞争优势的关键因素。空军航空维修企业需要构建与知识经济和市场经济相适应的战略人力资源管理体系。本文从战略人力资源管理理念的培育、战略性人力资源规划的制订、战略性人力资源管理核心职能发挥、战略性人力资源管理平台的搭建等四个方面，论述了构建空军航空维修企业战略人力资源管理体系的要点，以期建立一个有利于对打造空军航空维修企业核心竞争力，为企业战略目标实现提供支撑的人力资源管理体系。

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来源
《中国航空学会航空维修工程专业委员会2011飞机维修保障模式改革研讨会》|2011年|279-284|共6页
会议地点北京
作者
徐立举; 唐世仓; 杜荧;
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作者单位

中国航空学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类工业企业组织和经营管理;
关键词
航空维修企业; 维修体系; 人力资源; 企业管理;

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