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浅论企业劳动关系管理

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《劳动合同法》在最高立法机关获得通过并实施以来,引起了社会各界的强烈关注,尤其是中小民营企业一方,更是坐卧不宁。众所周知,在西方一些发达国家的劳动法律更加严厉,可他们并没有发生中国这样的集体恐慌。可见,中国企业普遍和广泛出现的恐慌情况,是误解了该法内容。企业与其因为误解感到不必要的恐慌而去学习如何规避风险,还不如去正确的理解本法,并结合日常工作实际情况,真正承担其企业的社会责任,通过劳动者权益的保护来稳定劳动关系,促进企业长远的可持续发展。

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来源
《2010年广西保险法律诉讼专题研讨会》|2010年|152-156|共5页
会议地点南宁
作者
文静;
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作者单位

中国保监会;

广西保险学会;

广西保险行业协会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类劳动合同法;
关键词
劳动合同法; 劳动关系管理; 中小企业; 社会责任;

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