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不同性别角色类型大学生的职业倾向差异

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目的：探查不同性别角色类型大学生的职业倾向差异。方法：对296名大学生用CSRI和霍氏中国职业兴趣量表测查他们的性别角色和职业倾向得分，用方差分析方法比较四类性别角色类型大学生的职业倾向差异。结果：在R类职业倾向得分上，男性化者明显高于女性化者、未分化者；在I、A类职业倾向得分上，不同性别角色类型者差异未达到显著水平；在S、E类职业倾向得分上，双性化者、男性化者明显高于女性化者、未分化者；在C类职业倾向得分上，双性化者明显高于男性化者、女性化者、未分化者。结论：在R类职业，男性化者有优势；在I、A类职业，不同性别角色类型者差异未达到显著水平；在S、E类职业，双性化者、男性化者有优势；在C类职业，双性化者有优势。

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来源
《广西心理学会第十五次学术研讨会》|2010年|58-64|共7页
会议地点广西钦州
作者
闻军明; 梁庆; 孙一兰;
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作者单位

广西壮族自治区科协;

广西心理学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 G645.5;
关键词
性别角色; 职业倾向; 大学生; 方差分析;

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