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健身操教练“校企结合”培养模式的实验研究

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健身操教练是健身俱乐部人力资源的重要组成部分，如何培养优秀的、专业的、固定的健身操教练是现阶段健身俱乐部考虑的主要问题之一。然而随着健身俱乐部的发展，招聘专业、优秀、固定的健美操教练的难度越来越大。体育院校与健身俱乐部采取“校企结合”模式对健身操教练进行协同培养，一方面可以为体育院校的实践教学搭建平台，使学生有更多的机会进行社会实践，了解社会需求，使学生尽快适应岗位需要，提高学生的就业率。另一方面可以为健身俱乐部培养优秀的后备人才。二者结合，可实现优势互补，资源共享，达到“双赢”。

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来源
《2015第十届全国体育科学大会》|2015年|2552-2554|共3页
会议地点杭州
作者
冯晓辉; 张萌;
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作者单位

中国体育科学学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 G812.34;
关键词
健身操教练; 校企结合; 体育院校; 健身俱乐部; 培养模式;

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