首页> 中文会议>中华医学会第12次全国医学科学研究管理学学术年会 >基于胜任力的高校教师人力资源管理框架初探

基于胜任力的高校教师人力资源管理框架初探

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

胜任力素质模型(competency model)作为一种新型的人力资源分析评价方法，已逐渐成为人力资源管理体系的核心和基础。目前，胜任力(competency)研究在高等院校教师人力资源管理中还很少见。本文从胜任力的相关概念入手，阐述了高校教师胜任力的概念和胜任力模型构建的步骤，并在理论研究基础上初步形成了基于胜任力的高校教师人力资源管理框架，为高校教师管理工作的科学化、规范化提供了理论与实践依据。

著录项

来源
《中华医学会第12次全国医学科学研究管理学学术年会》|2010年|215-219|共5页
会议地点成都
作者
王懿; 刘卫东; 王振维;
展开▼
作者单位

中华医学会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 G647.23;
关键词
高校教师; 人力资源; 管理模式; 胜任力素质模型;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 探析基于胜任力的高校教师人力资源管理框架 [J] . 王懿 ,刘卫东 ,王振维 . 中国高等医学教育 . 2011,第012期
2. 基于胜任力模型的高校教师人力资源管理改革与实践 [J] . 熊科 . 科技创业月刊 . 2013,第002期
3. 基于胜任力模型的高校教师人力资源管理体系的构建 [J] . 薛琴 ,胡美娟 . 继续教育研究 . 2010,第007期
4. 基于胜任力的高校教师薪酬体系初探 [J] . 谢攀峰 . 广西财经学院学报 . 2009,第001期
5. 基于胜任力理论的医院人力资源管理初探 [J] . 关晨光 ,唐慧 ,陈宏 . 中国卫生产业 . 2016,第030期
6. 基于胜任力的我国高校教师绩效评价模型研究 [C] . 刘叶云 ,刘吉良 . 第三届中国管理学年会中国管理现代化研究会 . 2008
7. 基于胜任力指数的高校教师胜任力模型研究与实证分析 [A] . 杨宇环 . 2013

基于胜任力的高校教师人力资源管理框架初探

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅