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上海市护理人员职业心理状况及其影响因素分析

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本文作者通过问卷调查，对上海市护理人员队伍的职业心理状况及其影响因素进行了分析。结果显示，护理人员对工作伙伴的满意度(平均72分)比对报酬与福利和社会地位的满意度高(平均分别为51.83分和55.35分)，护理人员的离职意愿仍较高(平均为64.96分)。作者建议应当提高护理人员报酬的公平性、提升护理人员的自信心、降低护理人员的职业倦怠和离职意愿。

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来源
《2010’中国卫生人才发展论坛》|2010年|95-98|共4页
会议地点济南
作者
张淳瑜; 薛迪; 许铁峰; 胡天佐; 高秋韵; 庹焱; 夏培玲; 翁素贞; 张妹娣;
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作者单位

卫生部人才中心;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类护士;
关键词
职业心理; 职业倦怠; 离职意愿; 问卷调查; 护理人员;

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