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上海市护理人员的配置与流动状况分析

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本文作者对上海市各级医疗机构进行了随机抽样调查，分析了上海市护理人员队伍的配置与流动现状。结果显示，目前上海市护理人员队伍存在着年龄低、学历低、职称低、在编人员比例低和流动性高的“四低一高”现象。为此，作者建议医院管理者需关注护理人员职业心理发展、鼓励护理人员接受学历教育以及制定职业发展规划，以完善护理人员的配置。

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来源
《2010’中国卫生人才发展论坛》|2010年|350-353|共4页
会议地点济南
作者
薛迪; 张淳瑜; 许铁峰; 胡天佐; 庹焱; 高秋韵; 张妹娣; 翁素贞; 夏培玲;
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作者单位

卫生部人才中心;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类护士;行政管理;
关键词
护理人员; 配置管理; 人员流动; 抽样调查;

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