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浅谈基于能力素质模型的医院人才开发

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摘要

当前医疗体制改革的形势下，医院必须打造核心竞争力，提供优质满意的医疗服务，才能在竞争中立于不败之地，因此需要一大批绩效卓越的人才。能力素质模型是人才胜任工作、实现医院战略目标所需要的知识技能和素质，其在人才培养中的作用、建立模型的方法和应注意的问题需要深入探讨。

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来源
《2010’中国卫生人才发展论坛》|2010年|340-342|共3页
会议地点济南
作者
罗涛; 罗双平; 张建;
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作者单位

卫生部人才中心;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类卫生医务人员;行政管理;
关键词
能力素质模型; 人才开发; 医院管理; 医疗体制;

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