首页> 中文会议>全军卫生经济管理学术研讨会 >军队医院门诊收费员岗位薪酬设计

军队医院门诊收费员岗位薪酬设计

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

军队医院在没有开展对外医疗有偿服务之前，门诊看病的人少，收费金额小，收费次数较少，门诊收费员的工作操作简单，工作量小，效率低下，此岗位相对医疗、护理临床岗位来说在医院显得无足轻重，医院对此定位就是财务下面的一个辅助单位，到此部门工作的人员一般是院内职工，对职工的学历、技能、服务质量没有什么要求，收费员的薪酬主要由工资构成，没有额外的奖金。

著录项

来源
《全军卫生经济管理学术研讨会》|2010年|260-262|共3页
会议地点南京
作者
代小春;
展开▼
作者单位

全军卫生经济管理专业委员会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类其他;
关键词
军队医院; 门诊收费员; 岗位薪酬设计; 对外医疗有偿服务;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 军队医院门诊收费员岗位薪酬设计 [J] . 代小春 ,贾宝岭 . 西南国防医药 . 2011,第002期
2. 医院门诊收费岗位绩效考核与薪酬设计的应用 [J] . 赵霞 . 中国经贸 . 2015,第021期
3. 基于医疗岗位津贴制度执行前提下军队医院聘用人员薪酬方案探讨 [J] . 兰玲莉 ,肖锋 . 西南国防医药 . 2017,第008期
4. 适用性薪酬体系的有益尝试——薪酬设计与岗位管理系统的有效结合 [J] . 胡霞 . 黑龙江科技信息 . 2007,第009期
5. 适用性薪酬体系的有益尝试——薪酬设计与岗位管理系统的有效结合 [J] . 胡霞 . 黑龙江科技信息 . 2007,第05S期
6. 基于岗位分析和绩效管理的宽带薪酬设计思路——某大型公立医院护理人员薪酬体系现状分析和策略 [C] . 李梦茹 . 中国医院协会病案管理专业委员会第二十三届学术会议 . 2014
7. 基于岗位评价和绩效的宽带薪酬设计——某石化厂宽带薪酬体系设计的实践 [A] . 田静静 . 2009

军队医院门诊收费员岗位薪酬设计

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅