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引入'双梯制'机制促进专业人才自由而全面发展

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改革开放以来,我国专业技术人才队伍建设取得了不少成绩,但必须清醒地看到,当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比存在较大差距,与我国经济社会发展需要相比还有许多不适应的地方.本文重点从"官本位"带来的危害入手,提出专业技术人才队伍建设过程中克服行政化、"官本位"的措施,引入"双梯制"机制,促进专业人才自由而全面发展.

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来源
《2010中国人才发展论坛大会》|2010年|376-384|共9页
会议地点北京
作者
程明; 叶双慧;
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作者单位

人力资源和社会保障部;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人才管理;
关键词
专业人才队伍; 双梯制机制; 职业生涯规划; 薪酬制度;

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