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基于博弈理论的企业员工体面劳动保障机制研究

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如何实现体面劳动，切实保障员工合法权益，减少劳动冲突，缓解社会矛盾是政府、企业和员工共同关注的问题。而体面劳动保障的实施过程涉及到政府、企业与员工之间的多方博弈，本文运用博弈分析的理论与方法，对企业员工体面劳动保障过程进行理论分析，并在此基础上构建员工体面劳动的保障机制及实施策略。

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来源
《湖南省技术经济与管理现代化研究会2010年学术年会暨“低碳经济与湖南战略性新兴产业培育”研讨会》|2010年|1-9|共9页
会议地点长沙
作者
施思; 李建;
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作者单位

湖南省技术经济与管理现代化研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;博弈论;
关键词
体面劳动; 博弈论; 保障机制; 企业员工;

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