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基于博弈论的企业员工体面劳动保障机制研究

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摘要

体面劳动保障涉及员工在工作过程中享有的与之相关的所有权益.员工体面劳动保障机制的形成是企业与员工的行为博弈过程,需要考虑环境、认知和心理因素的综合影响,其运行策略是约束政府和企业的行为,规范员工的行为,促使政府、企业和员工三方行为的协调一致,实现员工体面劳动.

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来源
《财经理论与实践》 |2011年第6期|105-108|共4页
作者
袁凌; 施思;
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作者单位

湖南大学工商管理学院,湖南长沙410082;

湖南大学工商管理学院,湖南长沙410082;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类博弈论;
关键词
企业员工; 体面劳动; 行为博弈理论; 保障机制;

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