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图书馆内部机制改革与人才培养

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文章阐述了图书馆是社会的文献信息中心，是社会信息化建设与发展的重要基地，是进行学习知识、科学研究等工作的信息平台，是完成人才培养目标的基本保证。通过分析图书馆内部机制的现状与存在的问题，指出在当代社会，仅仅掌握专业的知识是远远不够的，而只有在专业人才的基础上全面拓展自己的知识结构，成长为综合型人才，才能适应社会发展的需求，才能够在市场经济的大潮中不被淘汰。因此，图书馆必须以内部机制改革为切人点，从社会的总体改革目标人手，具体深入到图书馆的机构设置、运行机制、业务流程、队伍素质、服务方式、发展方向等多个方面进行改革，从而找到符合图书馆自身改革发展具体管理机制与办法，进而为培养高素质、高水平、高能力的综合型人才贡献自己的力量。

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来源
《全国中小型公共图书馆联合会2010年研讨会》|2010年|201-203|共3页
会议地点杭州
作者
王辉;
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作者单位

中国图书馆学会;

全国中小型公共图书馆联合会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类图书馆工作者;
关键词
图书馆; 人才培养; 内部机制; 机构改革;

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