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影响因子学科差异、领域差异以及绩效考核

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通过对JCR各学科5459种期刊的学术指标进行统计学分析，发现不同学科之间存在显著差异，同学科内不同研究领域之间的期刊也存在显著差异。因此，在涉及到使用影响因子的时候，使用影响因子的绝对值对来自不同学科/领域的期刊进行比较是不合适的。对科研人员的考核而言，用所谓的前15%或30%来进行考核也不合适，因为不同领域JCR收录的期刊数不一样，这种差异是基于SCI数据库的结构，不是出于学科在科学上的重要性，而这种人为因素导致了不同学科、领域前15%的期刊数量的差异，这对于被SCI收录数量少的领域的科学家是不公平的。因此，建议要用影响因子的相对值，即对影响影子先进行标准化处理，方法是将目标期刊的影响因子除以该领域最高的影响因子或该领域期刊影响因子的平均值，得到相对值，使不同学科、同一学科不同领域的期刊具有可比性。

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来源
《中国科学院自然科学期刊编辑研究会第19次学术研讨会》|2009年|1-7|共7页
会议地点宁波
作者
贾志云;
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作者单位

中国科学院自然科学期刊编辑研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类期刊编辑出版;
关键词
绩效考核; 学术指标; 期刊数量;

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