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煤矿企业科技人力资源现状研究

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科技是第一生产力，科技人员是实现企业技术创新的主体，是推动企业技术进步的人力资源保证，也是煤矿企业安全生产的根本和支撑。我们于2007年11月一2008年3月对我们煤矿丰产区的山西省、黑龙江省、河北省、山东省、四川省的煤矿集团公司所属的煤矿企业进行了“煤矿从业人员科学素质相关因素”的问卷调查和访谈研究。在对煤矿企业员工科学素质现状分析过程中，进一步证实了科技人员比重过低对煤矿企业员工科学素质的提高和煤矿企业安全生产不可忽视的影响。调查显示，煤矿企业科技人员待遇差、工资低、企业分配制度不合理、人力资源供给少等是制约煤矿企业科技人力资源建设的瓶颈因素，本文对此进行了现状和成因分析，提出了对策建议。

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来源
《第一届中国建设人力资源强国学术研讨会》|2009年|291-297|共7页
会议地点上海
作者
何丽;
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作者单位

复旦大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
煤矿企业; 科技人员; 人力资源管理; 科学素质; 分配制度;

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