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基于股票期权激励的报酬业绩敏感度影响因素分析

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本文以2006-2008年度我国已实施股票期权激励的上市公司为研究对象，对经理人股票期权报酬业绩敏感度的相关影响因素进行了实证分析。从公司特征、公司治理、经理人特征等方面对影响股票期权报酬业绩敏感度的因素提出了假设。结果显示：公司规模、股权集中度、研发支出都显著的影响股票期权报酬业绩敏感度；财务杠杆、经理人年龄、教育背景对其有较为显著的影响；公司成长性、董事会结构、经理人持股、两职兼任对股票期权报酬业绩敏感度有微弱的影响。

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来源
《第七届中国管理科学与工程论坛》|2009年|1-8|共8页
会议地点武汉
作者
张倩; 张信东;
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作者单位

中国管理学与工程学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F279.246;F832.51;
关键词
上市公司; 公司治理; 奖励制度; 股票激励;

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