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关于做好干校人才干部培训工作思考新论

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当今世界是知识经济的时代，培训已经成为中小企业可持续发展的新动力，必须对此进行深入的研究，不断解决在培训过程中出现的问题，建立科学的培训理念和机制，才能使企业培训成为促进中小企业不断发展壮大的有力管理工具。干校原来老的培训模式已不适应现代市场需求，想要突破发展困境必须大胆解放思想、实事求是、多渠道多方式地进行培训工作创新改革。

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来源
《决策论坛——企业精细化管理与决策研究学术研讨会》|2015年|114-115|共2页
会议地点北京
作者
任杰;
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作者单位

中国武汉决策信息研究开发中心;

决策与信息杂志社;

北京大学经济管理学院;

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正文语种
原文格式 PDF
中图分类职业培训;
关键词
职业培训机构; 运作模式; 服务体系; 市场需求;

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