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关于企业文化与企业管理相互关系探析

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企业文化与管理两者相辅相成,只有双手都抓才能改善企业经营环境.本文从企业文化概念着手,阐述了企业文化和企业管理的相互关系.文化和管理这两个看似独立的部分，在企业中实质上是相互促进相辅相成的。加强企业文化的建设和完善，是促进企业管理工作的一项有力措施，企业文化和企业管理共同发展，才能共同发挥力量促进企业的进步。并且，文化和管理这两个看似独立的部分，实质上是相互促进相辅相成的。所以，往往为了企业的持续发展和长期的竞争力量，企业会借助文化的指导力量实现有效可行的管理方式，这也是一石二鸟的好办法。

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来源
《决策论坛——企业精细化管理与决策研究学术研讨会》|2015年|237|共1页
会议地点北京
作者
赵雪晴;
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作者单位

中国武汉决策信息研究开发中心;

决策与信息杂志社;

北京大学经济管理学院;

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正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
企业文化; 经营管理; 市场竞争力; 可持续发展;

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