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现代人力资源管理在医院药学中的应用探讨

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随着医疗市场的开放和竞争的日益激烈，加上国家医保制度的日益完善，医院药学部门面临来自社会药房和社会各方面竞争和压力，在提倡全程化药学服务的今天，医院药房如何发挥自身的优势，实现经济效益和社会效益的双赢，已经成为医院药学管理中一个亟待解决的问题。本文通过分析医院人力资源的机遇与挑战,制订必要的人力资源政策和措施；通过摸清医院战略决策和经营环境以及医院内部、外部人力资源的状况,对医院人力资源需求与供给进行分析,预测医院人力资源的需求和供给的数量、质量和层次结构。依据分析结果,制订人力资源管理与开发的总体计划和业务计划,确保医院整体目标的实现。

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来源
《全国药物经济学与医药产业发展高峰论坛》|2009年|141-142|共2页
会议地点重庆
作者
孙伟;
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作者单位

中国药房杂志社;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类药房;组织与管理;
关键词
人力资源管理; 医院药学; 药学管理; 药学服务;

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