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试述医院人力资源管理创新

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医院人力资源管理是指对医院中从事医、教、研、管理的员工有计划地进行培训教育,人才开发、使用等一系列管理。人力资源是一项战略性资源,是由人的智力和体力组成的综合性资源。作为医院管理者,医院人力资源管理的基本任务是:根据国家政策法令规定、医疗市场需求和医院工作实际,以人为本,以人为中心,从全局出发,通过有计划地对医院人力资源进行科学、合理地利用,搞好员工的专业技能、科学文化知识的培训和人才开发,采取行之有效地措施,充分发掘人的潜能,使员工做到人尽其材,人尽其用,各尽所能,使医院人力资源更好地为医院建设发展服务。

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来源
《第九届全国口腔医院管理研讨会》|2008年|473-476|共4页
会议地点西安
作者
蔡美琪; 戚燕;
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作者单位

中华口腔医学会;

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