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地勘单位人力资源管理现状及对策

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地勘单位聚集着大量的地质勘查专业技术人才，是地质勘查优质人力资源的聚集地。有效的人力资源管理，不仅对地勘单位的事业发展，而且对推动中国地矿经济的发展都具有十分重要的意义。本文就目前地勘单位人力资源管理方面的现状以及如何建立与市场经济相适应的科学化人才发展机制进行了分析和对策探讨。

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来源
《中国地质矿产经济学会青年分会2008年学术年会》|2008年|297-300|共4页
会议地点银川
作者
许建军;
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作者单位

中国地质矿产经济学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.1;F425.15;
关键词
地质勘探单位; 人力资源; 管理模式; 培训力度; 绩效考核; 薪酬分配;

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