首页> 中文会议>2015中国地质矿产经济学会学术年会 >地勘单位人力资源管理探讨

地勘单位人力资源管理探讨

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

近年来,随着国家事业单位改革工作的逐步深入,地勘事业单位转企改制,由企业化管理转型为企业化经营成为必然,事业单位转企改制,人力资源管理的变化是其中的一个核心内容,事业单位原有的人力资源管理制度并不适合于企业,因此要切实创新地勘单位内部用人机制。应坚持“以人为本”的基本理念，只有坚持以人为本，管理者才能实现由偏重监督、控制等管理，向支持、关心、督导、激励的方式转变，由人力资源的工具性使用，向为单位发展目标实现而进行全方位的人力资源开发转变;由自上而下行政型的刚性管理，向双向互补合作型的柔性管理转变，同时地勘单位应从收入分配、职位晋升、福利待遇、工作环境优化等各个方面入手，实施聚心工程，打破原有的人力资源管理方法，采用新型现代企业管理制度中的人力资源管理方法去管理和招纳人才，真正实现企业化经营，企业化用人，企业化发展。

著录项

来源
《2015中国地质矿产经济学会学术年会》|2015年|369-372|共4页
会议地点河南徐州
作者
许茂华;
展开▼
作者单位

中国地质矿产经济学会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.1;F425.15;
关键词
地勘单位; 企业化改革; 人力资源管理; 运作模式;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 新常态下地勘单位人力资源管理强化策略探讨 [J] . 包进 . 经济师 . 2021,第009期
2. 新时代下地勘单位人力资源管理问题探讨 [J] . 曹晓燕 . 管理观察 . 2020,第17期
3. 地勘单位人力资源管理与绩效考核探讨 [J] . 李京1 . 现代国企研究 . 2019,第010期
4. 地勘单位人力资源管理现状和对策探讨 [J] . 王倩 . 河北企业 . 2019,第006期
5. 地勘单位人力资源管理中激励机制的作用探讨 [J] . 张灿璨 . 河北企业 . 2019,第006期
6. 论地勘单位面临的机遇与挑战——我省国有地勘单位又好又快发展之路探讨 [C] . 付东明 . 第六届黑龙江省探矿者年会 . 2009
7. 安徽H地勘单位人力资源管理研究 [A] . 朱璐 . 2014

地勘单位人力资源管理探讨

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅