摘要:团组织建设的成败,与管理者的自身素养息息相关,他们是优秀文化的生产者和传播者,职业道德和人格操守的示范者,更是团员精神生活的引领者。其坚持什么样的价值观,就会有什么样的工作方向,这将直接影响青年团员的发展方向和成就。作为一名优秀的团组织管理者,不仅要时刻秉持中华传统美德做人、行事,为广大青年团员作出榜样;还要从不断发展的各项科学中汲取营养,用科学的方法提升团组织管理水平;更要心系社会,做人民的公仆,让朝气和斗志深入到血液中。注重细节,加强团组织管理者的自身素养,可以切实提高团组织管理水平,提高广大团员的自信力和创造力,使他们成为振兴中华文明,实现中华民族伟大复兴伟业的中坚力量。