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人本理念

人本理念的相关文献在1997年到2022年内共计1784篇,主要集中在经济计划与管理、教育、信息与知识传播 等领域,其中期刊论文1644篇、会议论文140篇、专利文献621篇;相关期刊957种,包括才智、商情、现代经济信息等; 相关会议107种,包括2014年中国区域经济学会年会暨全面深化改革背景下的中国区域发展学术研讨会、四川省高等教育学会2014年学术年会、第十三届中国社区乡镇图书馆发展战略研讨会等;人本理念的相关文献由1956位作者贡献,包括张建国、乌日哲、刘晓林等。

人本理念—发文量

期刊论文>

论文:1644 占比:68.36%

会议论文>

论文:140 占比:5.82%

专利文献>

论文:621 占比:25.82%

总计:2405篇

人本理念—发文趋势图

人本理念

-研究学者

  • 张建国
  • 乌日哲
  • 刘晓林
  • 刘静
  • 李伟东
  • 杨凝
  • 林希
  • 栾奕
  • 武虹虹
  • 王子敬
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 赵秋艳
    • 摘要: 将人本理念作为研究背景对人本理念在企业思政工作中的应用情况进行探讨。先是阐述企业思想政治人本理念的含义,而后在论述人本理念,企业思想政治工作实质性需求的同时,对人本理念的实践意义以及实践过程进行了详细探究。实践可知,通过人本理念的应用能够改善企业员工思想政治现状,可以提高员工的思想政治意识,使其能够更为积极的参与到企业活动当中,这对推进企业的发展有着很重要的帮助。
    • 丁贵仓
    • 摘要: 高中阶段是学生学习和成长的关键时期,教师与学生的接触较为密切,提升教师高中班级的管理能力,是学生身心健康发展的实际需求。当下,教师对班级管理工作技巧不足,不利于学生的成长发展。因此,管理者应采取有效的提升策略,确保高中教育的顺利开展。近年来,随着国家大力提倡人本理念,保证高中学校的教学管理质量。许多高中教师也认识到提升教学管理水平的重要性,在实践教育阶段确立了全新的教学管理模式,这不仅调动了学生的学习积极性和参与性,还为人才培养奠定了坚实的基础。在有人本理念下的教学管理模式中,学生能获得人性化管理方式,以及积极的内心体验,比以往的教育方法有更大的优点。
    • 摘要: 山西石泉煤业有限责任公司是华电山西能源有限公司和襄垣天垣煤业有限责任公司共同出资组建的现代化煤炭生产企业,公司于2005年2月在山西省工商行政管理局注册成立,注册资金10466.8万元人民币,矿井于2014年8月正式投产。石泉公司属高瓦斯矿井,设计生产能力为120万吨/年,各项批复、证照手续齐全。矿井位于山西省襄垣县夏店镇,井田面积12.2195km2,批准开采3-15#煤层,3#煤层厚度5.12~6.65m,平均厚6.05m,属全井田稳定可采的厚煤层,可采储量大,煤质好,特低硫,特高发热量,煤层埋深400~550m,地质储量9243.81万吨,服务年限为26年,目前主采3#煤层。多年来,石泉公司立足煤海,充分汲取人本理念与和谐思维,以“安全稳定发展,创造美好生活”为公司使命,构建起“建设最具竞争力的安全高效绿色智能现代化煤炭企业”的企业愿景和“团结进取创新超越”的企业精神,努力打造一支高素质的职工队伍。
    • 孙淑娟
    • 摘要: 幼儿园管理是一门艺术,在我国教育事业飞速发展的时代背景下,传统的幼儿园管理理念难以满足幼儿教育工作的开展需求,高质量的幼儿园管理必须做到以人为本。以人为本意味着教师在开展管理工作时能够充分考虑到幼儿的成长特点,在开展管理工作时能够积极听取幼儿的意见,并尊重幼儿的个性发展,让每位孩子都能够在成长过程中发挥自身的潜能。作为新时代幼儿教育工作者,教师必须基于幼儿的成长特点,营造健康的成长环境,通过以人为本的管理工作营造良好成长氛围,从而有效提高幼儿教育品质。本文简单分析了传统的幼儿园管理模式存在的不足,结合笔者幼儿教育工作经验,提出了人本教育理念在幼儿园管理中的有效应用策略。
    • 贺海霞
    • 摘要: 一、以人本理念为指引,多元主体合力更新一是构建科学有效的议事机制。深化党建引领、公众参与模式,加大公众参与力度,建立“政府引导、居民主体、社会参与、市场服务”多元主体共同参与城市更新的民主议事制度,充分调动社区居民和基层工作者的积极性,使之成为社区治理实践的主导者。邛崃市文脉巷片区街巷复兴项目创造性地实施“五个一线”工作法,密切干群联系.
    • 吴萃敏
    • 摘要: 在素质教育背景下,各学科教师必须在教学实践中贯彻落实以人为本理念,围绕学生的终身发展需求精心设计教学方案、选择教学方法,且要尊重学生的主体地位,为他们提供更多自主学习的机会,以便从整体上提升学生的综合素质,增强他们的核心竞争力。对此,本文以冀教版初中英语教材为例,围绕如何将人本理念融情于教育教学过程中展开了分析。
    • 杨阳
    • 摘要: 一、政府机关人力资源管理创新的必要性人力资源管理,是在人本理念的指导下,通过招聘、甄选、培训、分配和使用等管理形式,对组织内外相关人力资源进行有效的运用,以满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现和成员发展最大化的行为活动。对于政府机关来说,人力资源管理除了包括各职能部门、各岗位的人员招聘和使用以外,还包括人员工作知识、能力、道德品质的培养与考核,是一项综合性的管理活动。
    • 姚明芳
    • 摘要: 人本理念即以人为本,将人本理念融入英语教学中,就是为了突出学生在课堂学习中的主动性,激发学生的学习热情。教师在英语实践教育过程中,不仅要关注学生的学习成绩,更要关注学生的学习情绪,让学生从被动学习转化为主动学习。人本理念下,初中英语教育发生了很大转变,传统英语教育思想和教学方法都已经不再适用,要尝试更多的新方法来引导学生学习英语,使其对英语知识产生兴趣。为此,从人本理念出发,对初中英语实践教育的价值进行分析,结合英语教学问题进行实践教育方法探索。
    • 武艳超; 王利霞
    • 摘要: 当代大学生成长环境、培养模式以及心理素质较之前差异明显,以往固有的思政教育方式俨然跟不上时代步伐。基于人本理念的思政教育,是根据学生成长实际,在教育实践经验中总结出来的新模式,着重改变教师与学生课程定位,促进交互式教学模式推行,关注学生思想变化与性格成长,关心学习习惯与生活诉求,强化人本理念的塑造、引领和指导作用。
    • 莫丽琼
    • 摘要: 在现代的信息化时代,培养专业技能强、创新素养能力高的高素质人才成为教学改革的重要目标,特别是在培养学生的学习能力及思维能力等方面,教学改革的深入发展向高校形体教学提出更高要求。针对目前形体教学课程教学中存在的多种问题,要求教师明确新型教学理念,重视在人本理念的指导下培养学生的创新能力。基于此,本文从人本理念这个角度出发,对高校形体教学创新模式的实际意义以及具体策略进行有效探究,旨在提高学生的综合素质。
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