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甄选

甄选的相关文献在1999年到2022年内共计470篇,主要集中在经济计划与管理、贸易经济、工业经济 等领域,其中期刊论文390篇、专利文献80篇;相关期刊291种,包括人力资源、中外企业家、商场现代化等; 甄选的相关文献由536位作者贡献,包括金信长、刘靖、赵健宇等。

甄选—发文量

期刊论文>

论文:390 占比:82.98%

专利文献>

论文:80 占比:17.02%

总计:470篇

甄选—发文趋势图

甄选

-研究学者

  • 金信长
  • 刘靖
  • 赵健宇
  • 万向成
  • 卢丹
  • 孙永岩
  • 张巧丽
  • 杨春
  • 王垒
  • 章继名
  • 期刊论文
  • 专利文献

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    • 王如鸿
    • 摘要: 无论企业规模大小,均有诸多因素制约着企业的发展,比如:企业原材料和产品的供应、采购、销售等,企业的部门设置、职能设置、运行方式、人员配备等因素。本文基于劳动密集型企业人力资源招募方面的理论,通过优化招募模式、完善甄选程序、改进甄选方式以及提升面试效果等方式,帮助企业招募到最合适的员工,提高招募的收益和效率。通过对盐城市立铠电脑配件有限公司2018年9月至2021年9月三个年度的各项人事统计报表进行分析,并结合本人工作实际,分析该公司招募模式、甄选方式、面试效果对招募结果、费用、信度、效度、离职率的影响,来探索建立新的行之有效的招募体制,切实帮助类似落户于人口严重外流地区的劳动密集型企业做好员工的招募、甄选、面试和培训等工作。
    • 摘要: “固收+”基金再现发行失败3月2日,创金合信基金发布公告称,旗下创金合信甄选回报混合型证券投资基金于2021年12月13日开始募集,截止2022年2月28日基金募集期限届满,未能满足基金合同规定的基金备案的条件,故基金合同不能生效。资料显示,创金合信甄选回报是一只偏债混合型基金,基金托管人为华夏银行。尽管“固收+”基金是震荡市下资金避险优选,但去年半年以来,“固收+”基金募集失败的案例显著增多。业内人士认为,供应端数量激增和业绩分化加大的背景下,股债双配的“固收+”策略产品同样面临股债双重波动的考验。事实上,作为不少基金公司重点发力的方向,“固收+”基金正陷入尴尬境地。
    • 墨菲; 胡智慧; 笑笑; 思思; 潇潇; 于佳欣; 王雨萧
    • 摘要: 波尔多新浪潮时代对话波尔多先锋酿酒师自2010年以来,中国市场一直稳居波尔多葡萄酒出口地第一位,且在经历了疫情反复的两年之后,波尔多葡萄酒在中国市场的表现依然强劲。为推广波尔多葡萄酒,2021年12月14日和17日,“波尔多新浪潮”私享品鉴会分别在上海和北京圆满落幕。品鉴会现场,四位波尔多先锋酿酒师与庄主们与30余位葡萄酒领域的媒体人士、葡萄酒专业人士们隔空连线,品鉴13款甄选酒款,探讨波尔多“新干红”“波尔多干白葡萄酒”“起泡与桃红的崛起”等全新浪潮。
    • 杨阳
    • 摘要: 一、政府机关人力资源管理创新的必要性人力资源管理,是在人本理念的指导下,通过招聘、甄选、培训、分配和使用等管理形式,对组织内外相关人力资源进行有效的运用,以满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现和成员发展最大化的行为活动。对于政府机关来说,人力资源管理除了包括各职能部门、各岗位的人员招聘和使用以外,还包括人员工作知识、能力、道德品质的培养与考核,是一项综合性的管理活动。
    • 考维政
    • 摘要: 一、人力资源管理概述作为组织管理中的基础性内容,人力资源管理是组织在经济学与人本思想的指导下,通过招聘、甄选、报酬等管理形式,对组织内外相关人力资源进行有效的运用。在当前复杂的环境下,人力资源管理重点追求实现的目标是优化成员与组织的关系,使成员能够高度认同和支持组织发展目标的实现,并在目标实现过程中和实现后达到双方组织与个人利益共赢的效果。
    • 刘益东
    • 摘要: 原始创新、基础研究是一流人才的事业。实现科技自立自强的头等大事与当务之急是解决一流人才的及时甄选、延揽、评价、自主培养与发挥作用等问题。本文探索破解一流人才及时甄选难题,可用于破“五唯”立新标,可及时获得系统化的前沿知识,实现从以教科书为主、零散的前沿知识为辅的现行学习体系向以教科书为基础、前沿学习为中心的新型学习体系的转变,助力一流人才自主培养。盘点“十年磨一剑”原创成果,让一流人才担任学术带头人,入驻卓越科教特区。率先实施者,将抢占一流人才延揽的先机,率先建成世界重要人才中心和创新高地。
    • 摘要: 反复的疫情阻挡不住食品行业创新的热情。继2021年底全球食品创新平台第五期公布14个入围项目后,2022年6月14日,7家入围企业和感兴趣的创新委员会委员以及沃尔玛食品安全协作中心专家委员会委员一道,在线上展开了火热的甄选活动。通过展示和问答环节,各入围企业着重介绍了其技术优势和在食品供应链中的场景应用,并回答了创新委员和专家的问题。
    • 周庆余
    • 摘要: 新东方从被迫转型,再到爆火出圈,昔日名师成为带货顶流,东方甄选或许拿到了逆袭剧本,在缺少头部的“后四大天王时代”,东方甄选的下一个爆发点在哪?2022年6月9日,东方甄选粉丝总量突破100万;6月29日,东方甄选粉丝量突破2000万的大关;截至7月11日,粉丝数量为2195万。曾经在新东方“鸡娃”的家长们,在朋友圈里晒出了在东方甄选直播间下单的截图。从被迫转型,再到直播间爆火,昔日新东方名师成为带货顶流,东方甄选或许拿到了逆袭剧本,那么其逆袭的原因是什么?
    • 摘要: 东方甄选抬高了直播带货门槛?@子夜裕:东方甄选里的老师们,腹有诗书气自华,展现在平台上,感染着爱美好的人们。@demi22:东方甄选把书卷气带进了直播间,传播读书人的精气神,让人看到了文化的力量和价值。
    • 王云峰
    • 摘要: 转型后的新东方巧妙利用了原有优势,在直播领域中形成独特竞争力,在直播赛道上实现了“大飞跃”。新东方模式将为教育行业带来新的启发,教培企业的跨界转型也大有可为。6月13日,港股新东方在线一度暴涨100%,带火A股教育板块。分析认为,俞敏洪带领转型后的新东方,进入直播带货领域,旗下“东方甄选”的双语带货直播间红极一时。主播一手拿着马克笔,一手拿着白板。在上架了一款榴莲产品后,主播也在积极与观众互动:“朋友们告诉我,榴莲用英语怎么说?来,把答案打在评论里。”6月10日,“新东方主播”冲上微博热搜。
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