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浅谈激励机制在企业人力资源开发的具体应用

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激励机制作为企业管理中的主要组成部分,是企业人力资源开发的重要手段。激励可以激发人的热情,调动人的积极性,使其潜在的能力充分发挥出来。企业人力资源开发中,激励机制在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强企业凝聚力等方面起着十分重要的作用。从企业的角度来看,建立企业的激励机制,运用恰当的激励手段,在不同的时机、不同的程度、不同的方向上,通过物质激励与精神激励的手段和正向激励与负向激励的手段相结合,为提高企业人力资源开发提供有力的帮助。

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来源
《第九届中国西部科技进步与经济社会发展专家论坛》|2007年|294-299|共6页
会议地点西宁
作者
侯延龄;
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作者单位

中国科协;

青海省科协;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
企业管理; 人力资源开发; 激励机制; 效果评估;

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