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浅谈外聘护士管理中存在的问题及对策

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随着市场经济的建立和发展,我国医疗体制改革也在全国深入开展,医疗机构人事制度改革不断深化,在"定岗、定编、定员"机制的约束下,许多医院为了降低成本,同时为了满足社会对医疗服务日益增长的需求,使外聘护士在医院的比例越来越高,如何合理地选择、管理和培养外聘护士,保持护理队伍的稳定,使她们成为保证医院护理质量的重要组成部分.我院通过近几年的实践和经验总结,建立了一系列规章制度和运作模式,较好地开发了外聘护士人才市场,收到良好的经济效益和社会效益,保证了医院长期稳定发展.

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来源
《海峡两岸四地全科/家庭医学学术大会》|2006年|143-145|共3页
会议地点西宁
作者
王显君; 杨正群;
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作者单位

中国医师协会;

卫生部;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类组织与管理;护士;
关键词
外聘护士管理; 医疗体制改革; 人事制度; 医疗服务; 医院护理质量; 人才市场;
入库时间 2022-08-17 10:33:37

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