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我国事业单位改革中的问题及调整思路

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自去年始，我国事业单位改革已全面展开，但由于对事业单位现存问题认识不清，改革中出现了“改革即裁员，改革即市场化，事业单位需建立量化的考核激励机制”等错误倾向。调整的思路是要确立正确的改革方向，即：我国事业单位要发展、人员要增加，事业单位改革的方向是非营利组织，提高事业单位工作效率需建立科学合理的激励考核机制。

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来源
《第三届沈阳科学学术年会》|2006年|704-708|共5页
会议地点沈阳
作者
张颖; 董义枝;
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作者单位

沈阳市科协;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类国家机关工作;
关键词
事业单位; 非营利组织; 激励机制;

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