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中国企业跨国并购后的文化整合问题研究

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20世纪90年代经济全球化浪潮中表现出来的一个突出趋势是国际直接投资中的跨国并购迅猛增长.传统的理论研究所重视的,是并购过程中财务和技术层面的问题.但是最近中国企业国跨国并购中出现的问题集中反映在文化差异上,这种差异阻碍了并购的真正实现.本文试图结合中国企业跨国并购现状,探讨企业文化整合与并购的关系,在此基础上得到一些有意义的结论和建议.

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来源
《第十届世界管理论坛暨东方管理论坛——上海管理教育学会创立25周年大会》|2006年|660-665|共6页
会议地点上海
作者
刘欣;
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作者单位

上海管理教育学院;

中国国民经济管理学会;

复旦大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业体制;互助合作与文化交流;
关键词
跨国并购; 文化冲突; 文化整合; 国际直接投资;

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