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浅析EAP在科研管理中的运用

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在科研院所中,科研人员的压力直接影响工作的成绩,随着社会竞争的日益加强,生存压力的增大,关注科研人员的心理健康已经成为现代组织管理中不可或缺的一项内容.本文力图通过对员工援助计划(Employee Assi stance Program,简称EAP)的介绍,立足于科研人员心理压力的特殊性,探析EAP在科研管理中运用的必要性与紧迫性.

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来源
《中国电子学会情报分会2006年度学术年会》|2006年|148-153|共6页
会议地点北京
作者
汪礼俊;
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作者单位

中国电子学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类科学工作者;
关键词
员工援助计划; 心理压力; 心理健康; 科研管理;

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