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浅析EAP在电力企业人力资源管理中的应用

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摘要

EAP(员工援助计划)作为一种压力管理与精神激励的组织机制，越来越多的被企业重视和应用。EAP是通过对员工的辅导，对组织环境的分析，帮助人力资源处理员工关系的死角，消除可能影响组织绩效的各方面因素，进而增加组织的凝聚力，提升公司形象。

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来源
《中国经贸》 |2015年第6期|51-51|共1页
作者
曹晓钢; 张宇飞; 王妍;
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作者单位

国网北京怀柔供电公司;

国网北京怀柔供电公司;

国网北京怀柔供电公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
EAP; 电力企业; 人力资源管理; 心理健康;

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