首页> 中文会议>华北高校图协第20届学术年会 >南开大学图书馆岗位聘任工作调查与分析

南开大学图书馆岗位聘任工作调查与分析

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文以对南开大学图书馆职工开展的岗位聘任工作问卷调查为基础,从职工对自身岗位工作的评价、对图书馆管理工作的评价、图书馆未来发展与制约因素、图书馆的职工培训与激励机制等四方面,探讨分析了南开大学图书馆实行岗位聘任制的作用与效果,并提出了一些有益的启示.

著录项

来源
《华北高校图协第20届学术年会》|2006年|404-410|共7页
会议地点天津
作者
李力文;
展开▼
作者单位

华北地区高等学校图书馆协作委员会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类图书馆管理;
关键词
高校图书馆; 岗位聘任; 图书馆管理; 职工培训; 激励机制;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 浅议高校图书馆岗位聘任制——中国海洋大学图书馆进行岗位聘任制的改革实践 [J] . 胡保革 . 科技创新导报 . 2008,第016期
2. 南开大学图书馆理科外文图书利用情况调查与分析 [J] . 贾翠芬 . 津图学刊 . 1993,第003期
3. 高校图书馆学科馆员工作创新 --兼谈南开大学图书馆开展学科馆员工作的经验 [J] . 柯平 ,唐承秀 . 大学图书馆学报 . 2003,第006期
4. 图书馆岗位聘任与工作人员积极性的调动 [J] . 王琼 . 图书馆理论与实践 . 2005,第002期
5. 新型图书馆实施岗位聘任津贴制度的实践与思考——以深圳大学城图书馆(深圳市科技图书馆)的实践为例 [J] . 陈毅晖 . 图书馆论坛 . 2009,第004期
6. 针对读者需求,深化图书馆服务工作——对南开大学图书馆读者问卷调查结果的分析与研究 [C] . 穆祥望 . 华北高校图协第20届学术年会 . 2006
7. 我国省级公共图书馆文创产品工作现状调查与分析 [A] . 王欣桦 . 2020

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号