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基于语义分析和规范分析的组织建模研究

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信息系统的建设须从正确理解并建立组织模型开始。针对目前组织模型适应性较差,提出一种角色行为能力模型来描述组织,提高组织对环境的适应能力。具体建模过程以组织符号学的理论方法为基础,通过语义分析得到组织的角色行为能力模型,通过规范分析,可有效的获取组织中的规范,规范是一种行为协调机制,可有效的减少组织中的冲突和协作效率提高,由于规范的可变性,使组织模型具有一定的适应能力。最后通过一个案例说明基于语义分析和规范分析的组织建模过程。

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来源
《第二十届全国计算机信息管理学术研讨会》|2006年|188-195|共8页
会议地点南昌
作者
赵军; 甘仞初;
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作者单位

中国科学技术情报学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类软件工程;
关键词
语义分析; 规范分析; 角色行为; 组织建模; 信息系统; 角色行为能力;

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