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积极开展全员安全技术培训全面提高职工安全素质——谈搞好企业安全培训工作的方法与措施

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随着企业的加快发展和产业结构的优化调整,兖矿集团安全生产条件面临着新形势、新情况、新问题,主要是煤炭开采条件日益复杂,新工艺、新技术、新装备不断应用,新工人逐步增加,给安全管理工作增加了难度和不确定因素.为了搞好安全生产管理工作,兖矿集团坚持把职工安全培训放在各项工作的首位,通过规范安全技术培训管理体系和运行机制,完善措施、强化管理、严格考核.坚持以安全管理人员、特种作业人员和特种设备作业人员、危险物品作业人员、新从业人员、转岗人员以及“四新”作业人员安全培训为重点,以基层区(队)、车间班组安全技术培训为基础,采取计划培训与应急培训相结合、外出培训与内部培训相结合、脱产培训与业余培训相结合的方式,依法对职工进行多种形式的安全技术培训,实现了安全培训工作的全员化、系统化、经常化和规范化,确保安全培训的针对性和实效性,全面提高了职工的安全技术素质,探索出了一条搞好现代企业安全生产技术培训的有效途径.

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来源
《2006国际安全生产培训研讨会》|2006年|180-190|共11页
会议地点北京
作者

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作者单位

国家安全生产监督管理总局;

国际劳工局;

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会议组织
正文语种
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中图分类企业管理;
关键词
企业管理; 安全生产; 职业培训; 管理体系; 运行机制;

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