首页> 中文会议>2005云南电力技术论坛 >县级供电公司人力资源开发的探讨

县级供电公司人力资源开发的探讨

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

分析公司现有人员在数量和质量结构上存在的人才结构单一,一线专业技术人才匮乏,人力资源配置不合理,管理机制受传统人事管理模式的影响,形成了能进不能出的局面.企业的人力资源部门必须有贯穿企业管理全过程的人力资源规划、招聘、测评、培训、考核、薪酬、社会保障与劳资关系等一系列职能,在人才培养的目标上、知识层次上有所创新,使企业的人才培养和人才需求相适应.

著录项

来源
《2005云南电力技术论坛》|2005年|650-653|共4页
会议地点昆明
作者
段金龙;
展开▼
作者单位

中国电机工程学会;

云南省电机工程学会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
县级供电公司; 企业管理; 人力资源开发; 管理创新; 人才培养;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 县级供电公司农电管理模式现状及改进策略探讨 [J] . 冯艳辉 . 市场周刊：商务营销 . 2020,第052期
2. 如何提高县级供电公司信息通信管理探讨 [J] . 许振飞 ,邵明锋 ,姜晓涛 . 通讯世界 . 2019,第004期
3. 提高县级供电公司信息通信管理探讨 [J] . 王梦瑶 ,马冲 ,董晓梅 . 数字通信世界 . 2019,第010期
4. 探讨新时期县级供电公司党建工作存在的问题及其对策 [J] . 程远1 . 轻松学电脑 . 2019,第014期
5. 县级供电公司农电管理模式现状及改进策略探讨 [J] . 周立新 . 轻松学电脑 . 2019,第021期
6. 县级供电公司信息安全风险分析与防护策略探讨 [C] . 王广河 . 江苏省电机工程学会2010年学术年会暨第四届电力安全论坛 . 2010
7. 县级供电公司人力资源开发项目管理研究 [A] . 蔡亮 . 2015

县级供电公司人力资源开发的探讨

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅