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International conference of human resource strategy and development
International conference of human resource strategy and development
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1.
Marketized Economy and Non-Marketized Society - On the Distributive Justice of Socialist Countries
机译:
市场经济与非市场化社会 - 论社会主义国家的分配司法
作者:
GUO Qifei
;
LIU Hongwei
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Socialism;
Distributive Justice;
Marketization;
Non-Marketization;
2.
On the Measures for State-Owned Enterprises to Build the Talent Motivation Mechanism with Chinese Characteristics in Post-Financial-Crisis Era
机译:
论国有企业措施建设金融危机时代中国特色人才动机机制
作者:
ZHANG Haiyan
;
SHAO Hairong
;
WANG Fei
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Post-financial-crisis era;
Talent motivation mechanism;
State-owned enterprises;
Chinese characteristics;
3.
To Standardize Rules and Strengthen Administrative Ethics for Control on the Misuse of Public Power
机译:
规范规则,加强控制权滥用公共权力的行政伦理
作者:
MA Yinqiu
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Public power;
Abuse of power;
Power constraints;
System design;
Administrative ethics;
4.
The research on the flexible benefits plans design
机译:
灵活益处计划设计研究
作者:
GAO Hui
;
LUO Chao-neng
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Flexible fenefits;
Employee needs;
Supplemental pension;
Medical insurance;
5.
Study of the Relation between Labor Shortage and Temporary Employment
机译:
劳动力短缺与临时工作关系的研究
作者:
QIAN Yefang
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Labor shortage;
Temporary employment;
Work safety;
fixed term contract;
Labor dispatch;
International comparison;
6.
Dynamic Game Analysis on Cooperation of Knowledge Team
机译:
知识团队合作的动态游戏分析
作者:
QU Yue
;
ZHU Qingmei
;
YANG Tianhe
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Knowledge team;
Dynamic game;
Static game;
7.
An Analysis of Wage Consultation in China under the Background of Transitional Economy
机译:
转型经济背景下中国工资磋商分析
作者:
HE Jiao
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Labor relation;
Labor-capital contradiction;
Wage consultation;
Labor union;
8.
Research on Equalization Construction of Rural Public Cultural Services in Harmonious Society
机译:
和谐社会中农村公共文化服务均等建设研究
作者:
CHANG Yang
;
YANG Shangqin
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Harmonious Society;
Rural public culture;
Equalization;
9.
Research on National Defense Students Training Model Based on the Recruitment Will
机译:
基于招聘的国防学生培训模式研究
作者:
TANG Xiaopeng
;
HOU Jia
;
WANG Dongbin
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
National defense students;
Recruitment will;
Training model;
Questionnaire;
10.
SWOT Analysis of International Development of Agricultural Products in Yunnan Province
机译:
云南省农产品国际发展的SWOT分析
作者:
LUO Min
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
SWOT;
International development;
Agricultural product;
Yunnan province;
11.
Environmental Characteristics, Social Ties and Entrepreneurs' Management Innovation Intention in Small and Medium Enterprises
机译:
中小企业的环境特征,社会关系与企业家的管理创新意图
作者:
HUANG Wenfeng
;
ZHANG Jianqi
;
ZHAO Wen
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Environmental characteristics;
Social ties;
Entrepreneurs' management innovation intention;
Small and medium enterprises;
12.
Research on Performance Management of Double-Qualified Teachers in Higher Vocational Schools Based on Balanced Score Card
机译:
基于均衡记分卡的高职教师绩效管理研究
作者:
CAO Guoliang
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Balanced score card;
Higher vocational schools;
Double-Qualified teachers;
Performance management;
13.
Social ties and Entrepreneurs' Management Innovation Intention in Small and Medium Enterprises
机译:
中小企业的社会关系与企业家的管理创新意图
作者:
HUANG Wen-feng
;
ZHANG Jianqi
;
ZHAO Wen
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Social ties;
Entrepreneurs' Management Innovation Intention;
Small and Medium Enterprises;
14.
A Research on Status of the Post-80s Employees' Organizational Commitment
机译:
80年代员工组织承诺的地位研究
作者:
LIU Hongxia
;
QIN Juan
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Organizational commitment;
Post-80s employees;
Management;
15.
The Evaluation Indexes difference of the Degree of Satisfactions from Different Sources of the World Expo Audiences
机译:
评价指标从世界博览会观众的不同来源的满足程度的差异
作者:
YANG Shunyong
;
ZHANG We
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Shanghai World Expo;
The degree of the audiences' satisfactions;
Evaluations;
16.
Managerial Self-efficacy and Relative Researches
机译:
管理自我效能和相关研究
作者:
WU Qingping
;
LI Meng
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Managerial self-efficacy;
Influential factors;
Job performance;
Organizational commitment;
Occupational stress;
17.
Effect of Prior Specific Procedural Knowledge and Declarative Knowledge on Identification of Entrepreneur Opportunities in Process of Entrepreneurship Creation
机译:
先前的程序知识和宣言知识对创业过程中企业家机遇识别的影响
作者:
PAN Jing
;
HUANG Shu
;
WANG Cheng
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Entrepreneurship;
Entrepreneur opportunities;
Procedural knowledge;
Declarative knowledge;
18.
Incentive Research of High-tech Entrepreneurial Team based on Lifecycle Theory
机译:
基于生命周期理论的高科技企业队的激励研究
作者:
XING Yanan
;
LU Hong
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Entrepreneurial team;
Lifecycle Theory;
Incentive factors;
High-tech enterprise;
19.
Empirical Study of High Performance Work System's Influences on Employees Work Behavior: Psychological Capital Intermediary Function
机译:
高性能工作体系对员工工作行为影响的实证研究:心理资本中介功能
作者:
ZHANG Chuanqing
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
High performance work system;
Psychological capital;
In-role behavior;
Organizational citizenship behavior;
20.
Studio of Leadership in Human Resource Development - The Perspective of Potential Science and Information Person Theory
机译:
人力资源开发领导工作室 - 潜在科学与信息人物理论的视角
作者:
LI Dechang
;
0ZHANG Shoufeng
;
GUO Pan
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Potential science;
Leadership;
Information person hypothesis;
Symmetry;
Harmonious quality;
21.
Empirical Study on the Differences in Psychological Contract and Work Attitude between Labor Worker and Contract Worker
机译:
劳动力劳动与合同工作人员心理合同差异的实证研究
作者:
ZHAO Weidong
;
ZHOU Hehua
会议名称:
《International conference of human resource strategy and development》
|
2011年
关键词:
Labor worker;
Contract worker;
Psychological contract;
Work attitude;
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