我国中小企业的薪酬结构探析

摘要

随着我国市场化进程的加快,企业成为市场竞争的主体,其关键是人才的竞争,而薪酬在市场上是否具有竞争力是企业能否留住人才的核心因素.本文通过分析我国中小企业薪酬结构的现状和存在的问题,提出中小企业应该采用怎样的薪酬结构战略及具体的策略,来提高人力资源管理的效率以及我国中小企业的整体竞争力.

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