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医师多点执业与公立医疗机构运行机制关系评价

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医师多点执业从理论上通过调动医疗人力资源最大程度满足基层社区患者医疗服务需求,调动医师主动参与基层卫生服务,合理使用医疗资源,并在医疗联合体基础上,逐步实现分级诊疗.但是公立医疗机构现行体制和运行机制不支持医师多点执业,本文对医师多点执业与公立医疗机构现行体制和运行机制关系予以讨论.医师多点执业对公立医疗机构的负面作用包括给医院的规范化管理带来冲击，医院的医疗质量难以得到保障等，医师多点执业在公立医疗机构实施的壁垒包括法律法规缺失，卫生人力资源管理模式不适应，医师医疗保险权限受制约等。

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来源
《2014年北京地区医院管理学术年会》|2014年|137-143|共7页
会议地点北京
作者
Lü Jian; 吕键;
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作者单位

北京医院协会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类组织与管理;
关键词
公立医院; 运行机制; 医师管理; 多点执业;

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