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三种人力资源配置方法在成人心脏外科ICU护理人力资源配置中的适用性探讨

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目的:探讨护理活动评分(NAS)、重症监护护理评分系统(ICNSS)及急性生理慢性健康状况评价系统II(APACHEII)在预测成人心脏外科ICU护理人力需求中的适用性.方法:分别采用NAS、ICNSS及APACHEII对成人心脏外科385个班次的护理工作量进行评分,预测护理人力需求,进行比较分析.结果:三种人力资源配置方法预测护患比及实际护患比间均存在差异,实际护患比最低,APACHEⅡ和NAS预测护患比居中,ICNSS预测护患比最高.NAS预测护患比在不同的手术类型患者、不同入住时间、不同班次组间的区分度最好,ICNSS次之,APACHEⅡ的区分度最低.结论:NAS在成人心脏外科ICU护理人力需求预测中更具适用性.

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来源
《第三届世界灾害护理大会》|2014年|1671|共1页
会议地点北京
作者
谢霞; 周艳红; 李乐之; 戴爱萍;
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作者单位

中华护理学会;

世界灾害护理学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类心脏;外科护理学;
关键词
成人心脏外科; 临床护理; 人力资源配置; 重症监护室;

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