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试述人才与激励机制

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人才，是企业竞争的根本优势。本文分析了我省烟草行业人才现状，从五个方面探讨了人才激励机制的重要性。一是要建立科学的人才开发机制；二是要建立合理的物质激励机制；三是要建立完善的员工保障机制；四是建立全方位的情感激励机制；五是建立创新人才的激励机制。

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来源
《中南片2005年烟草学术交流会》|2005年|126-128|共3页
会议地点南宁
作者
薛明虹;
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作者单位

广西烟草学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.89;
关键词
创新人才; 激励机制; 烟草行业; 员工保障机制;

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