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实施人才战略再铸百年辉煌—东莞市人民医院实施人才战略的探索与体会

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本院是一所具有百年历史的三级甲等医院和广东省高等医学院校教学医院。为了尽快改变这种状况，医院领导班子制定了“实施人才战略，再铸百年辉煌”的改革方案。通过采用引才、选才、育才和用才的政策与措施，壮大了医院的综合实力，促进了医院迅速、稳定、持续地向前发展。本文介绍了实施人才战略的主要做法，分析了实施人才战略的主要成效：建成优势学科突出医疗重点；形成特色医疗满足各种需求；梯队趋于合理实力不断壮大。

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来源
《2004年全国医疗卫生管理、医疗安全管理(乌鲁木齐)学术交流会》|2004年|14-17|共4页
会议地点乌鲁木齐
作者
王文琦;
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作者单位

中华医学会继续教育部;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类行政管理;
关键词
医院管理; 人才战略; 用才政策; 特色医疗;

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