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浅谈人力资源管理在线缆行业的应用

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本文描述了顺德广意通讯电缆有限公司围绕建立战略性平衡计分卡在人力资源体系建设方面所开展的工作,并通过目标牵引、过程管理、结果导向,逐步清晰岗位职责与绩效.

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来源
《中国通信学会2004年光缆电缆学术年会》|2004年|266-270|共5页
会议地点广东佛山
作者
区淑莲; 张健伟;
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作者单位

中国通信学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理; 战略性平衡计分卡; 过程管理; 岗位职责; 绩效; 电缆企业;

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