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对国有煤炭企业人力资源开发管理的几点建议

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摘要

针对我国国有煤炭企业人力资源开发管理方面存在的弊端,本文认为转变观念、构建人力资源管理体系、建立科学可行的人力资源竞争、使用、薪酬激励、培训开发机制是国有煤炭企业人力资源开发管理工作应对国际、国内激烈竞争环境的有效手段.

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来源
《第四届中国煤炭经济管理论坛暨2003年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会》|2003年|152-154|共3页
会议地点北京
作者
王飞鹏;
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作者单位

中国煤炭学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类煤炭工业;人事管理、劳动管理;
关键词
煤炭企业; 人力资源管理; 企业管理;

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