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共青团组织参与企业文化建设的实践与思考

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企业文化是企业的灵魂;青年员工是企业发展的后备力量.没有青年员工,企业便失去了传承的生力军;而没有企业文化,企业的传承便失去了意义.作为连接企业文化与青年员工的重要力量,共青团组织参与企业文化建设有着其先天的优势与不足.文章分析了在企业文化建设中，作为共青团组织可以发挥巨大的作用，但也存在明显不足，为了在企业文化建设中发挥作用，应该积极响应党组织的号召，引导青年员工加强理论学习、积极开展团队素质拓展，助力青年员工改善生活情趣、积极参与文化媒介建设，打造青年员工文化宣传阵地、积极关注员工心理变化，帮助青年员工树立阳光心态。

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来源
《中国五矿集团公司首届青年管理技术论坛》|2014年|91-93|共3页
会议地点北京
作者

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作者单位

中国五矿集团公司;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业管理;
关键词
企业管理; 文化建设; 共青团组织;

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