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基于蝉变模型的产学研知识创新联盟合作绩效评价研究

摘要

针对产学研知识创新联盟自身特点,分析了联盟合作绩效评价的内涵,将联盟合作视为蝉变过程,将联盟合作各阶段之间的关联关系定义为蝉变系数,利用BP神经网络算法计算出蝉变系数,通过蝉变模型计算出联盟的整体合作绩效,并将此评价方法引入到实证当中检验.结果表明基于蝉变理论的产学研知识创新联盟的合作绩效评价方法不仅能够及时对联盟的合作状态进行评价,同时能对产学研合作的每一阶段、每个参与方的绩效进行评价,目标考核与过程管理考核的结合有利于保障联盟的顺利合作,提高合作绩效.

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