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协同创新能力构建的知识管理框架研究设想

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文章针对我国目前协同创新视角、目的动因、层次与类别、要素、问题与障碍等主题的研究现状,具体针对协同创新与知识管理关系现有研究的问题,将协同创新能力构建中的三大挑战作为引入知识管理的动因,即协同创新主体的信任力、协同创新过程的可持续发展能力以及协同创新要素的可扩展力,运用共同体能力构建理论、知识生态系统理论、实践社区理论、知识连续体理论作为理论依据,研究知识管理方法作用于协同创新能力构建的作用和机理,提出面向协同创新能力构建的知识管理的研究构想.

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来源
《第四届全国情报学博士生学术论坛》|2014年|1-10|共10页
会议地点长春
作者
Bai Wenlin; 白文琳;
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作者单位

吉林大学管理学院;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类信息资源及其管理;
关键词
知识管理; 协同创新; 能力培养; 可持续发展;

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