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面向21世纪的知识经济管理

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知识管理最重要的两个方面就是应用和创新,知识管理的最终目的也是要实现知识创新,为此,本文就知识管理创新的步骤、内涵和成功要素,以及管理者特征等进行了系统阐述.企业知识管理的关键是知识的有效整合,作为知识管理者不在于储存和提取知识的能力,而是要进行知识识别后,将知识要素同具体工作环境进行动态配匹的能力,通过建立知识库促进个人知识向组织知识转化,在知识的传播过程中,达到共创和共享的目的,最大限度地释放生产力,使企业价值实现增值.知识管理是信息技术、企业文化和管理模式的紧密结合体,它提供的是一种新的企业经营手段和方法,其成败在于对知识管理的认识,因此,不能简单的克隆,而要扫除认识盲点,进行创新,才能演绎成企业知识管理新模式.

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来源
《第二届广东青年科学家论坛》|2000年|441-453|共13页
会议地点广州
作者
李敏;
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作者单位

广东省科学技术协会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类科学经济学、知识经济学;
关键词
知识管理; 有效整合; 知识库; 认识盲点;

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