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京津人力资源与区域产业结构优化

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与产业结构优化升级方向同步的人力资源质量和合理的人力资源结构能够促进产业结构优化升级,进而促进经济的增长;反之则不利;本文研究了京津地区产业结构的现状与京津人才资源的现状,建议加大京津地区教育投资，提高人力资源受教育水平，大力发展京津职业教育和健全多种培训体制，培养应用型技能人才，优化人力资源在产业间的配置，实现京津之间的人才共享和流动，积极推动京津产学研的合作。

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来源
《对接京津——廊坊优势与率先发展会》|2016年|244-248|共5页
会议地点廊坊
作者
马蜜;
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作者单位

河北省廊坊市应用经济学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类劳动力;
关键词
人力资源; 教育水平; 培训体制; 产学研合作;

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