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网络负面舆论对高管薪酬公平与效率的影响研究

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近年来,作为一种新媒体力量,互联网舆论对公司和监管层的决策起着重要的影响作用.本文采用网络股票贴吧的数据,研究了网络负面舆论对于高管薪酬的影响.研究发现,网络负面舆论可以促进国有企业高管薪酬效率性和公平性的改进,体现在网络负面舆论可以提高国有上市公司高管的薪酬对会计业绩和市场业绩的敏感度,同时网络负面舆论可以抑制国有上市公司高管与员工薪酬差距的增加.当加入政策因素之后,发现,网络负面舆论能够起到替代监督作用,在没有政策作用的年份效果更加明显.

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来源
《第十五届中国实证会计国际研讨会》|2016年|313-328|共16页
会议地点大连
作者
杨晶; 沈艺峰; 李培功;
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作者单位

《中国会计评论》理事会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F832.51;F279.246;
关键词
上市公司; 高管薪酬; 负面舆论; 公平性; 效率性;

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