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借鉴与启示:基于发达国家工资模式及保障机制考察

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“工资是民生之源”,为更好地梳理发达国家工资模式及保障机制的特点,对美国、日本、澳大利亚、新加坡等主要发达国家的工资模式及保障机制进行考察,总结出发达国家工资模式的四大特点,即:以源远流长的分享理论为指导,以倍受尊崇的公平价值为取向,以健全完善的法律规范为支撑,以健全完备的福利机制为保障;得出对我国当前工资改革的四方面启示,即:亟需构建多层面最低工资保障机制,亟需探索建立全国性系统化的薪酬调查体系,亟需探索制定科学的公职人员绩效考核办法和薪酬增长机制,亟需探索推进政府工职人员工资水平调查调整机制.

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来源
《第十一届中国软科学学术年会》|2015年|296-302|共7页
会议地点北京
作者
GUO Feng; 郭峰; ZHANG Ai-ping; 张爱萍;
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作者单位

中国软科学研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类工资制度;
关键词
发达国家; 工资模式; 保障机制; 绩效考核;

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